(2022年8月26日泰州市第六届人民代表大会常务委员会第四次会议通过)

为进一步加强代表工作能力建设，增强代表工作的规范性、实效性，支持和保障代表依法履职，根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》有关规定，以及中央《关于新时代坚持和完善人民代表大会制度、加强和改进人大工作的意见》和省、市委实施意见要求，结合我市实际，制定本办法。

一、指导思想

深入贯彻习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想，全面落实中央和省、市委人大工作会议精神，坚持客观公正与正向激励的原则，以履职记录、积分管理、多方评价相结合的方式，将代表履职内容量化为综合评价指标，促进代表更好接地气、察民情、聚民智、惠民生，进一步提高代表履职能力和履职意愿，更加充分发挥人大代表作用，助力谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章。

二、评价内容

根据代表参加会议、参加活动、联系群众、提出建议、自身建设等五大类履职内容，对代表履职情况进行综合评价。具体评价内容见《泰州市人大代表年度履职综合评价表》（详见附件）。

三、组织实施

市人大各专门委员会、常委会各工作机构和办事机构、各市（区）人大常委会、各代表小组要按照“谁组织谁负责”的原则，及时登记代表参加履职活动的情况，并定期复核，形成代表履职活动档案，做到应登尽登、不错不漏。代表本人也可以及时提交履职活动记录，由各市（区）人大常委会代表工作机构核实后予以登记。

市人大常委会依托代表履职信息化平台开展代表履职档案记录和履职情况评价，以代表本人自评、代表互评、选举单位参评、人大常委会评定相结合的形式，由市人大常委会代表工作机构牵头，各市（区）人大常委会和各代表小组具体实施。

每年12月底前，各代表小组核对代表履职档案,将评价资料报各市（区）人大常委会；各市（区）人大常委会根据有关方面提供的资料，对代表履职档案进行补充完善，报市人大常委会代表工作机构；市人大常委会代表工作机构会同有关方面对代表履职档案进行核准，形成评价结果。

代表年度履职评价情况可以采取适当方式向有关方面通报，并在适当范围内公布。

四、评价激励

代表履职积分是评选履职先进个人、推荐留任的重要参考。代表履职先进个人一般应从履职积分排名居前的代表中产生。对于在支持和保障代表依法履职方面表现突出的单位和个人，市人大常委会以适当形式予以表彰。

代表应当依法履行职责，主动接受监督。对于未经批准不参加相关履职活动的代表，市人大常委会以适当形式予以提醒。

本办法经市人大常委会会议审议通过后试行。

附件：泰州市人大代表年度履职综合评价表

附件：

泰州市人大代表年度履职综合评价表

说明：本表以正向激励为主，相关栏目得分可累计，不设减分项。